SafeWork Chile
DS N°44 vigente desde febrero 2025

Cumple los 22 elementos del DS N°44. Sin Excel.

Plataforma chilena de SG-SST para prevencionistas, RRHH y gerentes operacionales. IPER con perspectiva de género, Ley Karin, CEAL-SM, indicadores Ley 16.744 y 20+ módulos más en un solo lugar — con evidencia auditable lista para SUSESO.

Trial 30 díasSin tarjetaHecho en Chile
app.safeworksst.cl/dashboard
Cumplimiento DS N°44
87%
+12% vs. mes anterior
TF (frecuencia)
3.2
−18% YoY
IPER activas
24
Últ. revisión 4d
Capacitación
96%
del equipo al día
Vencimiento EPP — 8 trabajadoresEn 3 días
Inspección eléctrica — Planta 2Hoy 14:00
Simulacro de emergenciaCompletado

Construido sobre los estándares oficiales de cumplimiento chileno

DS N°44
Vigente feb 2025
Ley 16.744
Accidentes y enf. prof.
Ley 21.643
Ley Karin · acoso laboral
DS N°594
Condiciones sanitarias
CEAL-SM / SUSESO
Protocolo psicosocial
Datos en sa-east
TLS · audit log

Por qué importa

El Excel no es evidencia auditable. La SUSESO sí lo sabe.

Gestionar un SG-SST con carpetas compartidas y hojas de cálculo deja tu empresa expuesta a tres riesgos concretos:

$1.004M
En multas DT en los primeros 6 meses del DS N°44

Cifra oficial Subsecretaría de Previsión Social (feb–jul 2025): 516 materias sancionadas, $224M solo por «no informar oportuna y adecuadamente los riesgos» y $171M por MIPER incompleta. La fiscalización ya empezó.

100+ hrs/año
Tiempo perdido en planillas Excel y Drive

Actualizar matrices IPER, registros de EPP, asistencias de capacitación y vencimientos en hojas de cálculo consume horas que podrían ir a prevención real.

0%–6.8%
Cotización adicional Ley 16.744 (DS 67/1999)

Tu tasa sube con cada accidente y baja con prevención documentada. SafeWork calcula TF/TG/TA con los días cargo Tabla N°1 del DS 67 (lo que la mayoría de Excels omite y subestima la tasa real).

Fiscalización real · datos oficiales

Top 3 materias multadas por la Dirección del Trabajo bajo el DS N°44

Resultado de las primeras 134 fiscalizaciones (feb–jul 2025). Cifras del informe oficial de la Subsecretaría de Previsión Social. SafeWork cubre las 3 materias por diseño.

#1

No informar oportuna y adecuadamente los riesgos, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos

156
casos sancionados
$224.747.105
multa inicial
Cubierto por ODI + Capacitación + RIOHS con acuse
#2

No considerar todos los agentes y factores de riesgos en la MIPER

62
casos sancionados
$171.415.707
multa inicial
Cubierto por IPER con enfoque de género + 9 tipos de peligro
#3

No contar con Matriz de Identificación de Peligros (MIPER)

39
casos sancionados
multa inicial
Cubierto por matriz IPER digital con histórico de reevaluaciones

Total inicial cursado en el periodo: $1.004.270.955 CLP sobre 516 materias. Fuente: DT + Subsecretaría de Previsión Social, agosto 2025.

DS N°44 · 22 elementos

Un módulo por cada elemento obligatorio

El Decreto Supremo N°44 (vigente desde febrero 2025) exige 22 elementos en todo SG-SST. SafeWork cubre 15 de forma completa y los 7 restantes en la hoja de ruta 2025.

15
Elementos completos
7
En proceso

Fuentes: SUSESO, ISL, ACHS, Sigweb. Mapeado por prevencionistas certificados.

#1Política de SST
Documentos
#2Organización de la SST
Configuración
#3Responsabilidad de la entidad empleadora
Liderazgo
#4Obligaciones de las personas trabajadoras
RIOHS · Sugerencias
#5Diagnóstico y evaluación de cumplimiento legal
Auditoría · Inspecciones
#6Matriz IPER
IPER
#7Mapas de riesgos
IPER (vista mapa)
#8Programa de Trabajo en SST
Programa Trabajo
#9Investigación de incidentes y enfermedades
Incidentes + DIAT
#10Gestión preventiva de máquinas y equipos
Inspecciones · Cambios
#11Uso de EPP/EPA
EPP
#12Información y formación en SST
Documentos · Biblioteca · E-learning
#13Capacitación en prevención
Capacitación
#14Plan de gestión de emergencias
Emergencias
#15Departamento de Prevención de Riesgos
Configuración
#16Comité Paritario (CPHS)
CPHS
#17Delegado de SST
Configuración
#18Encargado de Prevención de Riesgos
Configuración
#19RIOHS
Documentos
#20Vigilancia ambiental y de salud
Vigilancia Salud
#21Seguimiento y mejora continua
Mejora Continua
#22Registro e indicadores estadísticos
Indicadores

Módulos

22 módulos. Una sola plataforma.

Cada módulo mapea a uno o más elementos del DS N°44 — sin integraciones externas, sin hojas de cálculo paralelas.

Seguridad y Salud
El núcleo del SG-SST: identificar, prevenir, registrar.
IPER
Matriz P×C con histórico de reevaluaciones
Incidentes
Investigación, DIAT y medidas correctivas
Documentos
Política SST, RIOHS, ODI con firma digital
Capacitación
8 hrs obligatorias con certificado automático
EPP
Entregas nominativas y alertas de vencimiento
CPHS
Elecciones, sesiones y acuerdos Ley 16.744
Inspecciones
Plantillas estructuradas con hallazgos
Emergencias
Planes, brigadas y simulacros
Vigilancia Salud
Protocolos PLANESI, PREXOR, PRENSIQUI
Mejora Continua
Hallazgos y ciclo PDCA con trazabilidad
Programa Trabajo
Gantt anual con % cumplimiento DS N°44
Desviaciones
Reporte rápido geolocalizado
Formularios
Builder de PTS, pre-uso, encuestas
Acreditación y Acceso
Quién puede entrar a faena, con qué documentos al día.
Personas
Matriz vencimientos: contrato, IRL, exámenes, EPP
Activos
Equipos, herramientas y vehículos con vigencias
Control de Contratistas
Tu responsabilidad solidaria, bajo control.
Contratistas
Acreditación y validación pre-ingreso
Gestión de Cambios
Evaluación de impacto SST antes de operar
Cultura y Aprendizaje
Lo que mueve la aguja: comportamiento y liderazgo.
SBC
Observación conductual y % de actos seguros
Liderazgo
Compromisos visibles con semáforo de cumplimiento
E-learning
Cursos con evaluación y certificación
Biblioteca
Procedimientos versionados con registro de lectura

Cómo funciona

Operacional en menos de dos semanas

Sin meses de implementación. Sin consultores externos. Tu prevencionista o encargado de RRHH lo configura directamente.

Días 1–3

Configura tu empresa en minutos

Ingresa RUT, sucursales, estructura de cargos y designa responsables de cada elemento DS N°44. El sistema genera automáticamente el esquema de tu SG-SST.

Días 4–7

Importa tu información existente

Sube matrices IPER, listados de trabajadores, EPP entregados y capacitaciones desde Excel o CSV. Nuestro onboarding guiado mapea las columnas por ti.

Desde día 15

Opera con evidencia auditable

Registra incidentes, firma documentos digitalmente, programa inspecciones y genera reportes SUSESO con un clic. Cada acción queda en el audit log.

Indicadores Ley 16.744

Tasas SST sin errores de Excel

SafeWork calcula TF, TG, TA y Siniestralidad automáticamente desde el módulo de Incidentes, aplicando los criterios normativos exactos de la Ley 16.744 y Ley 19.578.

¿Por qué importa? Un error en la fórmula de TF puede hacerte pagar una cotización adicional más alta durante 3 años. SafeWork deja registro de cada cálculo con los datos fuente para que puedas auditarlo.
TF· Tasa de Frecuencia
N° accidentes c/tiempo perdido × 10⁶ / HH trabajadas

Mide cada cuánto tiempo ocurre un accidente. Se usa como indicador principal de accidentabilidad ante la SUSESO y mutualidades.

TG· Tasa de Gravedad
N° días perdidos × 10⁶ / HH trabajadas

Refleja la severidad promedio de los accidentes. Junto con TF, determina si tu cotización adicional Ley 16.744 sube o baja en la próxima revisión.

TA· Tasa de Accidentabilidad
(N° accidentes / promedio de trabajadores) × 100

Porcentaje de trabajadores accidentados en el período. La SUSESO la usa en la fórmula de cálculo de la cotización adicional.

Siniest.· Siniestralidad
Días perdidos (AT + EP) / dotación promedio × 100

Incluye accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los accidentes de trayecto se excluyen conforme a Ley 16.744 / Ley 19.578.

Comparativa

SafeWork vs Excel vs Software genérico

SafeWork
Excel/Drive
Genérico
Cobertura DS N°44 22 elementos
Indicadores TF/TG/TA automáticos
Firma digital de documentos
Audit log inmutable
DIAT en formato organismos adm.
Protocolo PLANESI · PREXOR
App móvil para terreno
Multi-sucursal nativo
Español chileno · es-CL
Datos en infraestructura cercana a Chile

Parcial = funcionalidad presente pero sin cumplimiento normativo específico para Chile.

Planes y precios

Sin tarifa de implementación. Sin letra chica.

Todos los planes incluyen trial de 30 días sin tarjeta. Precios en CLP, IVA no incluido.

Starter
$59.000CLP / mes
PyMEs hasta 25 trabajadores
Hasta 25 trab.5 usuarios
  • Módulos core: IPER, Incidentes, EPP
  • Capacitación y Documentos
  • Dashboard de cumplimiento
  • Soporte por correo
  • 1 sucursal
Probar 30 días gratis
Más popular
Professional
$159.000CLP / mes
Empresas en crecimiento
25 a 200 trab.25 usuarios
  • Los 22 módulos del SG-SST
  • CPHS, Vigilancia Salud, Emergencias
  • Contratistas y Gestión de Cambios
  • Indicadores Ley 16.744 automáticos
  • App móvil para terreno
  • Soporte chat en horario laboral
  • Hasta 5 sucursales
Solicitar demo
Business
$349.000CLP / mes
Operaciones multi-sucursal
200 a 500 trab.100 usuarios
  • Todo lo de Professional
  • API REST para integraciones
  • SSO básico (Google, Microsoft)
  • Sucursales ilimitadas
  • Reportes consolidados por holding
  • Onboarding asistido
  • Soporte prioritario
Solicitar demo
Enterprise
A medidaPlan corporativo
+500 trabajadores · Holdings
Sin límiteIlimitados
  • Todo lo de Business
  • SSO corporativo (SAML / OIDC)
  • SLA y soporte dedicado
  • Onboarding y migración guiada
  • Auditoría avanzada y reportería
  • Customización de workflows
  • Procurement y contrato anual
Hablemos

Preguntas frecuentes

Lo que preguntan los prevencionistas

Normativa

Normativa¿Cumple realmente con el DS N°44 vigente desde febrero 2025?

Sí. SafeWork mapea los 22 elementos del Decreto Supremo N°44 (M. del Trabajo, 27-jul-2024). 15 elementos están 100% digitalizados en módulos dedicados (IPER con perspectiva de género, Incidentes, Documentos con acuse, Capacitación, EPP, CPHS, Inspecciones, Emergencias, Vigilancia Salud, Mejora Continua, Programa de Trabajo, etc.); los 7 restantes (estructura organizacional, designaciones SST, responsabilidad empleador) se gestionan desde Configuración con su evidencia documental. El dashboard muestra tu % real de cumplimiento por elemento.

Normativa¿Tienen el módulo de Ley Karin (Ley 21.643)?

Sí. Módulo dedicado /ley-karin para registrar denuncias de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Permite denuncia anónima, calcula automáticamente el plazo legal de investigación (30 días hábiles según calendario chileno con feriados oficiales), maneja estados (recibida → en investigación → cerrada con medidas / derivada a DT o mutualidad), y registra medidas adoptadas. El protocolo de prevención (tipo de documento PROTOCOLO_LEY_KARIN) se carga en Documentos con acuse obligatorio de las personas trabajadoras.

Normativa¿Usan el cuestionario CEAL-SM o el ISTAS21 antiguo?

CEAL-SM/SUSESO, el instrumento vigente desde el 1-ene-2023 (Circular SUSESO N°3.709). Implementamos los 54 ítems oficiales agrupados en 11 dimensiones psicosociales + sección demográfica con GHQ-12, con los códigos exactos del manual SUSESO (QD/ED/HE/DP/MW/PR/RE/CL/CO/IT/QL/SS/SC/SW/IW/WF/TE/TM/JU/VU/CQ/UT/HSM/SH/PV/AL/HO). El scoring clasifica por dimensión y nivel global según la regla SUSESO §6.3.

Normativa¿Calculan correctamente la Tasa de Gravedad para mi cotización Ley 16.744?

Sí, con la fórmula oficial del DS 67/1999 que la mayoría de planillas Excel omite: TG = (días perdidos + días cargo Tabla N°1) × 1.000.000 / horas-hombre. Los días cargo son fijos por invalidez/muerte (muerte=6.000 días, gran invalidez=4.800, etc.). Sin esto, una empresa con un fatal subestima su TG y paga menos cotización adicional de lo que debería — eventual ajuste retroactivo SUSESO. SafeWork autocompleta por severidad y permite al prevencionista sobrescribir con la calificación oficial del organismo administrador.

Producto

Producto¿Dónde se almacenan los datos? ¿Salen de Chile?

Tu información vive en infraestructura administrada en São Paulo (sa-east-1), la región cloud más cercana a Chile: Vercel (frontend + API serverless) y Supabase (PostgreSQL + Storage), con cifrado TLS en tránsito y en reposo. Cada empresa está estrictamente aislada por empresa_id en todas las tablas (multi-tenancy de shared schema validado por penetration tests) y todas las operaciones mutadoras quedan en un audit log inmutable.

Producto¿Cómo migro desde Excel, Drive o el software de mi mutualidad?

Importamos matrices IPER, listados de capacitaciones, EPP y documentos vigentes desde Excel/CSV. Onboarding típico de 1 semana: configuración (días 1-3), migración (días 4-7), operación normal desde el día 15. Si vienes de Sigweb o el software de tu mutualidad (ACHS, IST, Mutual), te ayudamos a exportar y mapear los datos. Para clientes Enterprise hacemos importación asistida con tu equipo.

Producto¿Se integra con mi mutualidad (ACHS, IST, Mutual CChC)?

Generamos la DIAT con los 4 bloques oficiales SUSESO estructurados (identificación empleador, trabajador, accidente, denunciante) y exportamos los reportes que tu mutualidad necesita. La integración API directa está en roadmap; hoy el flujo es exportar PDF/CSV firmado digitalmente para subir a la plataforma de tu mutualidad.

Producto¿Hay app móvil para uso en terreno?

Interfaz responsive optimizada mobile-first: captura de fotos, firma digital, formularios dinámicos, reporte de desviaciones y sync offline funcionan desde cualquier celular. Para inspecciones y permisos de trabajo en faena no necesitas instalar una app nativa — abre el navegador y opera, incluso sin señal (sincroniza cuando vuelve la conexión).

Comercial

Comercial¿Qué soporte y onboarding incluye?

Starter: soporte por correo en 24 hrs hábiles. Professional: chat en horario laboral chileno + 1 sesión de onboarding. Business: soporte prioritario + onboarding asistido + capacitación al equipo. Enterprise: SLA con tiempos garantizados, customer success dedicado e integraciones a medida.

Comercial¿Hay contrato de permanencia?

Mensual en Starter y Professional, sin permanencia ni penalización por baja. Business contempla descuento por contrato anual. Enterprise se factura por contrato corporativo según procurement de cada cliente. Trial de 30 días gratis sin tarjeta — si no convence, no pagas.

Empieza hoy. Tu fiscalización no espera.

Agenda una demo de 15 minutos con un prevencionista de nuestro equipo o comienza tu trial directamente.

30 días gratis, sin tarjetaOnboarding guiado incluidoCancela cuando quieras